科学的任职资格评审制度
针对每位员工能力素质差异,制定个人职业发展计划通过知识技能培训,提升工作能力,获得晋升机会。
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针对每位员工能力素质差异,制定个人职业发展计划通过知识技能培训,提升工作能力,获得晋升机会。
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